MES 若无绩效支撑，落地必然失败。鉴于现有方天绩效体系较为庞杂，为切实降低推行难度、提升核算效率，特设计开发“综合绩效核算表”，旨在构建一套精简、易落地的绩效核算新机制。学习本表前，需先掌握工序作业单属性「9.MES报工双百不拆分移转量」的逻辑规范：https://www.moldde.com/h-nd-3111.html。——第一阶段：1、制程资料建立【额定工时】：1）、此属性勾选，通过...
MES 落地，绩效先行。没有清晰的绩效机制牵引，再好的系统也容易沦为摆设。系统要真正运转，离不开行之有效的绩效体系作为核心引擎。然而，现有的方天绩效体系虽然全面，但模块繁多、规则交织，更适合于大厂。对于中小企业而言，这种“庞杂”往往意味着极高的学习成本，甚至影响面过广，成为制约 MES 快速落地与持续优化的瓶颈。为切实破解这一难题，降低一线推行阻力，方天徐泽付先生再次亲自授课，深度拆解绩效核...
